Kepimpinan melalui teladan

saya rasa tak best dan tak tahu nak buat mcmne.

Harini saya dapat email dari bos yang die dah bagi tugas Bos die kat abang kandung die.so maknanye saya dapat bos baru kan?tapi bermula 1 May 2011 ade perubahan gaji utk bos baru tu.tapi jawatan & tugasan bermula serta merta.

malas nak cite dari mula tapi sebenarnya saya tak suka bos baru saya tu.

1.die penah curik sales client saya.tulis nama dia.sudahnya bila saya bgtau bos(adik) teros hal jd diam.kalau die betul nape die tak datang cakap dgn saya kan?

2. die jadi HR tapi law tak reti.tetiba die cakap nak kerah kiteorg buat keje smpai malam takde OT or cuti.saye dengar die cakap,kerah cecukup diorg ni.bila ada isu tu baru saya ckp balik soh refer to labour law.

3.die ditugaskan utk collect album & cd send to printing.tapi die selalu hold lama.bile saya email tanye status,die akan call org lain utk status album tu.saya dengar sbb orang lain akan tanye saya balik.lepas 1/2 jam saya dapat reply email yg status album tu.eh kan aku yg bgtau td.tapi nampak die buat keje.

4.die akan datang ikot suke (sbb die bos) tapi die HR,die bos.dia hanya sms kat kawan die tanye pasal smua staff.die tak datang pon.kalau die dtg baru die check punch card walaupun saya dah mula takmau punch card.

5.die selalu hantar reminder atau memo melalui email menggunakan font MERAH.ape tujuan guna font merah?

6.setiap kali die nak report,die musti suruh adik die yg sms saya.ade jugak email nak hold gaji.saya akan buat laporan kalau saya dpt gaji lambat.pay back time ma.

7. die ade sms saya,apa masalah saya kalau die tanya pasal staff die ada di ofis ke tak pada orang lain?saya takde masalah pon cuma saya harap die dtg tgk keadaan ofis die dr die sms.dia kan bos,walaupun baru dinaikkan pangkat.

8.die pon dibayar gaji kan?saya yg buat gaji die.nape die dapat naik gaji?keje die smua berdasarkan report saya.saya nampak die cuma p send & collect album je.tu pon tak on time.

9.saya teros unfriend die kat FB sbb setiap kali ade masalah or tak puas hati kat staff die up status FB.saya malas nak baca.seperti membuka pekung didada sendiri

10.mulai hari last week,saya gigih send resume sbb saya mula tak suka cara dia.Dia tak bagus.saya tak suka cara dia buat decision.
dia lagi suka sms staff dari dtg bertanya directly tapi company tak bayar bill hp saya.saya takkan reply dah sms dia.

doakan saya dapat keje baru.saya tak kisah walaupun saya yg mulakan company ni.

p/s: dulu masa saya resign dr company adik beradik sbb bos jumpe entry saye nak resign jugak. btw pada saya ialah jika anda jadi bos perlu tunjuk teladan yg bagus pada staff.jangan buat janji MLM.